On a parlé de management par le stress. On entend que le stress serait indispensable pour la performance. Ce stage va à l’encontre de ces affirmations. Le stress est une réponse naturelle, mais inadaptée, qui inhibe nos capacités de réflexion et crée l’anxiété, voire l'angoisse.

A l’inverse sérénité et performance (intelligence) vont de pair dans un cerveau optimisé.

On peut être plus heureux en étant plus performant

Un conflit, une mauvaise « ambiance »  dans une équipe, met en péril tous ses objectifs : vis-à-vis de l’entreprise et des performances comme du client et de la qualité. Comment sortir par le haut de ces situations ? Identifier le vrai problème du collaborateur en souffrance ? L’accompagner plutôt que de mettre de l’huile sur le feu ? Soutenir et aider en restant fidèle à ses valeurs et aux besoins de l’entreprise ?

À partir des dernières découvertes des sciences (psychologiques comme neurologiques) cette formation permet à chacun de comprendre les fonctionnements cognitifs et émotionnels du cerveau humain, les rails ancestraux (fuite, lutte, inhibition, conditionnement) dans lesquels il s’engouffre et les leviers pour les combattre (ou les utiliser à bon escient). Par la maîtrise et/ou l’optimisation de ces fonctionnements, on peut supprimer la souffrance et atteindre la sérénité indispensable à la réflexion.

Notre synthèse vise toujours: simplicité, efficacité et indépendance du stagiaire.

 
 À l’issue de la formation les stagiaires seront capables de:

→ Utiliser les modes mentaux qui favorisent l’intelligence et la sérénité

→ Interpréter et manager leurs émotions et celles des autres

→Identifier, comprendre et éliminer les souffrances (angoisse, anxiété, stress) issues de processus internes

→ Utiliser l’attitude la plus adaptée pour prévenir et/ou gérer les conflits en fonction de l’interlocuteur

→ Reconnaître et combattre les biais qui faussent leur interprétation du réel

→ Suivre leurs « instincts » et leurs « intuitions » au bon moment

 

Le programme complet avec le tarif est téléchargeable ici

Les dates sont dans le calendrier (démarrage le 18 mars)